Optimas International 和 Americas 的前任總裁被賦予董事會更多的自主權和責任，以繼續成功實現業務轉型

美國伊利諾伊州伍德戴爾和英國格洛斯特 – 2022 年 10 月 12 日 — 全球工業製造商/分銷商和服務提供商 Optimas Solutions 今天宣布任命 Mike Tuffy 為國際首席執行官，Daniel Harms 為美洲首席執行官。實施雙 CEO 結構的決定改進了 2020 年建立的組織模型，該模型具有自主但相互關聯的業務部門。

通過設計，這種結構使 Optimas 更接近客戶和供應商，並在組織內創建了更大的社區。它還更好地反映了 Harms 和 Tuffy 的角色範圍以及他們一年多來對 Optimas 所做的貢獻。

“這次晉升是對 Optimas 在 Mike 和 Daniel 的領導下在過去一年中取得的成就的認可，”董事會成員 Tim Horgan 說。 “他們的領導力、合作夥伴關係和結果超出了預期。”

雙CEO的成功

據《哈佛商業評論》報導，在標普 1200 指數和羅素 1000 指數上市的 2200 家公司中，從 1996 年到 2020 年，只有不到 100 家公司由兩位首席執行官同時領導。在雙重領導時期，近 60% 的這些公司產生了 9.5% 的平均年股東回報率。這顯著高於每家公司相關投資指數 6.9% 的平均值。雙重領導的任期也與單一 CEO 的任期一樣長——平均約為五年。

基礎動力

雖然這兩個地區都有自己的目標和目的，但 Optimas 繼續激活在過去 2.5 年中獲得的知識和效率，以更好地使新的和現有的服務與客戶和供應合作夥伴的需求保持一致。其中一些創新包括建立和採用：

• 商業智能團隊 激活其 ERP、需求計劃和庫存管理應用程序的功能，以提供技術支持的自動化和供應鏈保證。
• 重新構想的供應鏈組織 使用基於類別的結構來簡化溝通和訂單執行，增強供應商關係並為未來的業務擴展塑造實現。
• 全球項目管理辦公室 對流程創新進行編碼和數字化，以提高運營效率並增強供應鏈保障。
• 製造能力 為客戶擴大產能、提高產量並縮短交貨時間。
• 對新人才和現有人才的投資 加強 Optimas 並幫助選民提高生產力和利潤。
• 社會責任倡議的進展 進一步的可持續發展和公司文化努力。

“過去的一年對 Optimas 來說是一段偉大的旅程，”Harms 和 Tuffy 說。 “我們都對這種雙 CEO 結構深信不疑——Optimas 在去年獲得的積極勢頭是真實存在的。來自全球客戶、潛在客戶和隊友的反饋是積極的，告訴我們我們走在正確的軌道上。”

背景

圖菲 在緊固件行業擁有超過 35 年的經驗，在商業、採購和運營方面擔任領導職務。作為國際市場的領導者，他利用自己對世界級供應商能力的廣泛了解來滿足客戶的需求和期望，從而提高合作夥伴和 Optimas 的效率。此前，Mike 曾在 Walters Hexagon 和 Anixter 擔任領導職務，他是管理團隊的一員，通過有機增長和收購顯著發展了業務。他也是收購團隊的一員，該團隊將 Optimas 從 Anixter 中剝離出來。

擁有近 20 年供應鏈經驗的戰略思想領袖， 危害 建立並指導了高績效團隊，以在多個行業實現卓越運營。他有影響力的領導風格和數據驅動、解決問題的方法始終如一地實現了收入和利潤的增長，公司損益超過 $1 億。在加入 Optimas 之前，Harms 在 DSC/CJ Logistics 擔任過多個職責不斷增加的職位，最終擔任運營高級副總裁。 Harms 擁有佐治亞州立大學 J. Mack Robinson 商學院的工商管理碩士學位和田納西大學的工商管理學士學位。 Harms 是供應鏈管理專業委員會的成員。

關於Optimas解決方案

Optimas Solutions 是領先的、技術支持的全球 緊固件製造商/經銷商、庫存管理服務和生產耗材，幫助生產商提高效率並降低成本。憑藉深厚的供應鏈專業知識，我們 最小化風險, 優化庫存, 加強運營 和 提高產品質量 對於工業製造商。我們工作的例子在全球領先品牌的產品和 optimas.com.