我们的文化
在 Optimas,我们致力于在业务的各个方面践行“THREAD”价值观。这些原则指导着我们的决策过程以及我们与客户、供应商和彼此之间的互动。
团队精神
我们坚持合作理念,和谐团结,并将客户和供应商视为合作伙伴。
诚实守信
我们所做的一切都是诚信的。每天。
相互尊重
我们虚心聆听,不依赖假设或先入之见,共同解决问题。
追求卓越
我们不断进取,持续改善,专注细节。
责任担当
我们对每个机遇富有责任感和责任感。
自我驱动
我们从不放弃,不懈努力,不断发展。
我们的全球质量政策
为了体现我们的公司文化,我们致力于与客户、供应商和团队成员合作,为我们的产品和服务建立和维持高质量的性能水平。我们通过利用公司“THREAD”价值观的基础来执行我们的质量政策来做到这一点。
我们的 DEI 政策
Optimas 致力于培养一种将多样性、公平性和包容性作为我们使命和价值观优先考虑的公司文化。只有当我们拥抱多元化的团队并将包容性作为优先事项时,我们的“THREAD”价值观才会得以实现。我们致力于承认所有队友的观点和经验,这使我们能够利用团队广泛的知识和经验。
我们承诺:
- 鼓励所有队友有意识地分享他们的观点和经验。
- 营造一个让所有队友在工作中都能感受到安全和安心的环境。
- 期望公平对待和尊严成为所有工作关系的核心。
- 积极倾听我们的队友的意见,学习如何改进和发展公司。
- 我们致力于延续 Optimas 公平、多元、包容的文化。
我们是一个极佳的工作场所!
我们的目标是确保 Optimas 为每位团队成员提供出色的工作场所。以下是我们最新的“最佳工作场所调查”中的一些统计数据:
- 81% 的员工表示,当他们加入公司时,他们感受到了热烈的欢迎。
- 90.5% 的员工表示,他们感觉无论种族、性别和性取向如何,都受到了公平对待。
- 92% 的员工表示 Optimas 是一个安全的工作场所。