Optimas 已获得最佳工作场所认证

我们的文化

在 Optimas,我们致力于在业务的各个方面践行“THREAD”价值观。这些原则指导着我们的决策过程以及我们与客户、供应商和彼此之间的互动。

团队精神

我们坚持合作理念,和谐团结,并将客户和供应商视为合作伙伴。

诚实守信

我们所做的一切都是诚信的。每天。

相互尊重

我们虚心聆听,不依赖假设或先入之见,共同解决问题。

追求卓越

我们不断进取,持续改善,专注细节。

责任担当

我们对每个机遇富有责任感和责任感。

自我驱动

我们从不放弃,不懈努力,不断发展。

我们的全球质量政策

为了体现我们的公司文化,我们致力于与客户、供应商和团队成员合作,为我们的产品和服务建立和维持高质量的性能水平。我们通过利用公司“THREAD”价值观的基础来执行我们的质量政策来做到这一点。

为员工提供培训和专业发展资源,以支持个人、组织和客户绩效目标。

遵守适用的法规、客户和内部流程。

风险管理

采用基于风险的思维来识别、确定优先次序并减轻业务风险。

有效地传达公司的战略和质量目标以及我们的业绩。

促进持续改进的文化,使用管理层倡导的解决问题工具。

Optimas 的质量政策

我们的 DEI 政策

Optimas 致力于培养一种将多样性、公平性和包容性作为我们使命和价值观优先考虑的公司文化。只有当我们拥抱多元化的团队并将包容性作为优先事项时,我们的“THREAD”价值观才会得以实现。我们致力于承认所有队友的观点和经验,这使我们能够利用团队广泛的知识和经验。

我们承诺:

  • 鼓励所有队友有意识地分享他们的观点和经验。
  • 营造一个让所有队友在工作中都能感受到安全和安心的环境。
  • 期望公平对待和尊严成为所有工作关系的核心。
  • 积极倾听我们的队友的意见,学习如何改进和发展公司。
  • 我们致力于延续 Optimas 公平、多元、包容的文化。
Optimas 最佳职场调查结果

我们是一个极佳的工作场所!

我们的目标是确保 Optimas 为每位团队成员提供出色的工作场所。以下是我们最新的“最佳工作场所调查”中的一些统计数据:

  • 81% 的员工表示,当他们加入公司时,他们感受到了热烈的欢迎。 
  • 90.5% 的员工表示,他们感觉无论种族、性别和性取向如何,都受到了公平对待。  
  • 92% 的员工表示 Optimas 是一个安全的工作场所。